Es gibt sie an jeder Schule: Schwierige Lehrkräfte. Sie boykottieren Neues, kommen laufend zu spät, wiegeln andere auf oder bringen schlechte Leistungen. Dieser Ratgeber hilft Schulleitungen bei der anstrengenden Herausforderung, sich bei diesen Lehrkräften durchzusetzen und vor allem rechtssicher zu agieren. In Fallstudien werden bewährte Praktiken und Lösungen präsentiert, um konkrete Handlungsstrategien zu bieten. Die ergänzende psychologische Betrachtung der Situationen zeigt den Führungskräften den richtigen Umgang mit den betroffenen Lehrkräften. Darüber hinaus bietet die Onlineversion durch die download- und bearbeitbaren Prüfschemata zur Beurteilung der rechtlichen Situation einen besonderen Mehrwert. Mit diesen Checklisten können Schulleiter:innen die Fallstudie auf die eigene schulische Wirklichkeit übertragen, den realen Fall damit analysieren und gezielt schnelle Lösungsansätze finden. Der Ratgeber verhilft zu einer verbesserten Führung im Umgang mit schwierigen Lehrkräften und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Aus dem Inhalt: • Häufiges Zuspätkommen • Fehlende Kooperation • Mobbing von Kolleg:innen • Zahlreiche Krankmeldungen • Alkoholkranke Lehrkräfte • Häufige Elternbeschwerden
