Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus, die in dem Handbuch präzise geklärt werden, etwa: Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung Begriff des „Lösens“ des Beschäftigungsverhältnisses Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen AGB-rechtliche Inhaltskontrolle Freistellung Betriebliche Altersversorgung Wiedereinstellungsmöglichkeiten Zahlreiche Musterklauseln, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
