Der Ereignisdialog Das Standardwerk der Kommunikation Warum verändern manche Gespräche Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig, während andere wirkungslos bleiben? „Der Ereignisdialog“ entwickelt eine neue Theorie und Praxis der Kommunikation für das 21. Jahrhundert. Auf Grundlage des Ereignisdenkens zeigt das Buch, wie Kommunikation nicht nur Informationen überträgt, sondern Wahrnehmung ermöglicht, Resonanz erzeugt, Bedeutung entstehen lässt und Entwicklung fördert. Im Zentrum steht das Ereignisrad mit den sechs Dimensionen Wahrnehmung, Ereignis, Resonanz, Bedeutung, Antwort und Entwicklung. Daraus entsteht ein innovatives Modell für Coaching, Beratung, Führung, Therapie, Mediation, Bildung und Organisationsentwicklung. Das Werk verbindet Erkenntnisse aus Philosophie, Psychologie, Systemtheorie und Kommunikationswissenschaft zu einem integrativen Ansatz, der den Herausforderungen einer komplexen und von künstlicher Intelligenz geprägten Welt begegnet. „Der Ereignisdialog“ richtet sich an Führungskräfte, Coaches, Berater, Therapeutinnen, Pädagogen, Organisationsentwickler sowie alle, die Kommunikation als Schlüssel menschlicher Entwicklung verstehen. Ein Grundlagenwerk für alle, die Kommunikation nicht nur verbessern, sondern neu denken möchten.
