Mutterschaft und Elternzeit stellen Unternehmen vor erhebliche rechtliche, organisatorische und abrechnungsrelevante Herausforderungen. Arbeitgeber müssen komplexe Vorgaben einhalten, umfangreiche Meldepflichten erfüllen und zahlreiche Besonderheiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung berücksichtigen. Das Fachbuch unterstützt Sie dabei, den administrativen Aufwand rechtssicher und effizient zu bewältigen. Es gibt Ihnen einen praxisnahen Überblick über die aktuellen Regelungen zu Mutterschutz, Mutterschaftsgeld und Elternzeit – einschließlich der neuen gesetzlichen Vorgaben, die seit dem 01.06.2025 gelten. Sie erfahren, welche Pflichten während der Schwangerschaft, in den Mutterschutzfristen und in der Elternzeit bestehen, wie Beschäftigungsverbote korrekt umzusetzen sind und welche Regelungen auch für Auszubildende und geringfügig Beschäftigte gelten. Ein Schwerpunkt liegt auf den Auswirkungen auf die Lohnabrechnung, insbesondere auf der korrekten Berechnung des steuer- und beitragsfreien Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld und der Erstattung im Umlageverfahren. Ergänzend werden die aktuellen Informations- und Meldepflichten erläutert, inklusive der seit 01.05.2025 geltenden Vereinfachungen durch die neue Textform. Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.
