Unerwartete Lösungen für Führung und Organisationsberatung
Beschreibung
Das Spiel mit Unterschieden
Unsicherheit ist produktiv, Komplexität eine wunderbare Ressource und Paradoxien machen vieles klarer: So erfrischend anders kann man Führung und Beratung betrachten.
Di ...mehr
In klar verständlicher Sprache und strukturierter Form beschreibt die Autorin, wie in Führungs-, Beratungs- und Alltagssituationen Coaching erfolgreich angewendet werden kann, um rascher und effizie ...mehr
Clayton M. Christensen, Vorwort von Marc Benioff, Bearbeitet von Kurt Matzler, Bearbeitet von Stephan Friedrich von den Eichen
Titel
The Innovator's Dilemma
Untertitel
Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren
Beschreibung
Erweiterte zweite Auflage mit einem neuen Vorwort von Marc Benioff, CEO von Salesforce, und Reflexionen zum Dilemma des Innovators
Seit seiner Veröffentlichung wurde
The Innovator's Dilemma mehr al ...mehr
Führungsintelligenz mit KI, Sinn und Menschlichkeit. Die Formel für das Intelligence Age.
Beschreibung
Be Wonderful
Leadership Design für eine Welt jenseits von Kontrolle, KPI und Konformität
Führung ist gescheitert. Nicht laut, sondern leise in Meetings voller Worthülsen, in Strategien ohne ...mehr
Dieses Buch richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen - nicht an Beobachter.
An Vorstände und Geschäftsführer.
An Aufsichtsräte und Beiräte.
An Interim Manager, Strategie Coaches und Ber ...mehr
Ein praxisnahes Handbuch für Start-ups und Jungunternehmen
Beschreibung
Wie treffen Sie die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen?
Was macht einen erfolgreichen Gründer wirklich aus?
Wie sichern Sie sich einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil?
Dieses Buch ist Ih ...mehr
Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung
Beschreibung
„Eine kompakte Anleitung, die erfahrene Praktiker wie Einsteiger mit leichter Hand durch den systemischen Beratungsprozess führt. […] Das kleine Büchlein aus der Reihe ‚Carl-Auer Compact‘ bi ...mehr
Erfolgreicher Stellenabbau mit Haltung und Verantwortung
Beschreibung
Stellenabbau ist die härteste Bewährungsprobe für jede Organisation und für die Menschen, die Verantwortung tragen.
Dieses Praxishandbuch zeigt, wie Restrukturierung gelingt, ohne die Seele ei ...mehr
Herausgegeben von Jörg H. Trauboth, Bearbeitet von Jörg H. Trauboth, Bearbeitet von Peter Höbel, Bearbeitet von Arnd-Christian Kulow, Bearbeitet von Nils Marquardsen, Bearbeitet von Frank Meurer, Bearbeitet von Frank C. Waldschmidt
Titel
Krisenmanagement in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen
Untertitel
Professionelle Prävention und Reaktion bei sicherheitsrelevanten Bedrohungen von innen und außen
Beschreibung
Topthema: Krisenprävention und Krisenmanagement
Wie schnell der existenzielle Ausnahmezustand eintreten kann, hat die weltweite Coronavirus-Krise gezeigt, die nicht nur in Deutschland viele kleine un ...mehr
Next Level Project Management: Intelligente Prozesse mit AI
Untertitel
Strategien und Standards für die erfolgreiche Implementierung von Künstlicher Intelligenz in agilen und skalierten Umgebungen
Beschreibung
Projektmanagement neu denken mit KI.
Projekte scheitern selten an fehlendem Wissen. Sie scheitern an Komplexität, Geschwindigkeit und dem schleichenden Verlust von Überblick. Wer 20 Jahre im Projekt ...mehr
Auf der Grundlage bisher nie veröffentlichter Dokumente erzählt der amerikanische Wissenschaftsjournalist Jack El-Hai von der Begegnung des amerikanischen Militärpsychiaters Douglas M.Kelley mit der Elite des Naziregimes – unter ihnen »Reichsmarschall« Hermann Göring.
Das Buch ist die Grundlage für den Spielfilm “Nürnberg” von James Vanderbilt.
Eine pointierte und absolut zeitaktuelle Satire auf Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung, Arbeitszwänge und Arbeitsverweigerung und den zeitlosen Wunsch, zu arbeiten, um zu leben und nicht zu leben, um zu arbeiten.